香港特别行政区施政报告(政府工作报告)

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李家超表示，特区政府固然要积极推进政策措施，但更重要的是让市民有“获得感”，切实感受到施政成果为他们带来裨益。特区政府做事既要符合程序，更要“以结果为目标”，他已就指定项目订立了约110个不同指标（包括绩效指标（KPIs）），收录于附件，以便监督进度和成效，适时改进，并要求各政策局和部门进一步制订更多指标，在立法会汇报。

在优化公务员管理制度方面，李家超表示，要带领香港向前发展，需要“能做事、做成事”的政府，公务员作为政府的骨干更是关键。特区政府会强化公务员管理，措施包括更新《公务员守则》，阐明现今公务员应有的基本信念和操守准则。公务员要尽忠职守，以民为本，注重团队精神，敢于担当，具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，履行“爱国者治港”原则等。

李家超在今天宣读施政报告时指出，香港过去两年人才流失14万。为了扭转这一局面，香港将优化现有人才吸引政策，并推出新的人才计划。

其中包括：

此外，目前香港非永久居民置业需要额外缴税。为了吸引人才置业，李家超宣布，合资格外来人才，如在今天（10月19日）或以后在香港买房，可在居港7年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业，申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。

除了吸引人才之外，这份施政报告还宣布将成立引进重点企业办公室，为内地、海外企业提供特别配套措施和一站式服务。还要成立人才服务窗口，制定统筹招揽内地海外人才的策略和工作，向来港人才提供一站式支援。

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提升医疗服务，排解民生忧虑

《施政报告》显示，容许夫妻共享医疗券，并扩大适用范围至“认可医疗专业注册计划”的听力学家、营养师、临床心理学家和言语治疗师，以及经专业评定并提供的医疗设备，例如助听器等。

另外，实施为期3年的先导计划，把现时每年2000元的医疗券增至2500元，长者使用至少1000元医疗券于预防疾病和管理健康等特定基层医疗用途后，增添的500元会自动发放至其户口作该等用途，以鼓励长者更有效使用基层医疗服务。

此外，成立“妇女自强基金”，资助民间项目支援妇女兼顾就业和家庭并释放潜能。

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加强照顾者支援

自明年10月起，政府会把“关爱基金”下长者和残疾人士的照顾者津贴恒常化，并提高金额，例如低收入家庭照顾者每月生活津贴会由2400元增加四分之一至3000元，惠及约10000名照顾者。

分阶段将受惠人数增加50%，由现时8000人于2025-26年度增至12000人，服务券适用范围亦会扩展至租借辅助科技产品。

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土地房屋，重中之重

此外，施政报告还提及了文化艺术等政策。

这一次的《施政报告》也昭示着香港跨越疫情带来的影响，并大步向前追赶的决心。